Волонтёрство в России всё чаще становится не только способом участия в социально значимых проектах, но и средой, где формируется личность детей и молодёжи. К такому выводу пришли авторы аналитического доклада «Гражданское общество в действии: как современное волонтёрство формирует личность», представленного на Всероссийском форуме развития гражданского общества «Добрино». Исследование подготовили Академия развития гражданского общества «Добрино» и Ассоциация Добро.рф.

Эксперты изучили, как общественные организации, волонтёрские движения и местные сообщества влияют на воспитание детей и молодёжи в России. В исследовании приняли участие 3067 человек, из которых 350 человек являются лидерами НКО и общественных объединений, а также 35 экспертов — ученые, руководители организаций гражданского сектора и представители власти. Анализ региональных практик проводился в трёх пилотных территориях: Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, Тотьме (Вологодская область) и Коломне (Московская область).
Ключевой вывод доклада: воспитательный эффект в добровольчестве возникает благодаря умению команд активистов и их лидеров создавать особую живую среду, которая оказывает формирующее воздействие на личность молодых участников. Составляющие этой среды – совместная социально-значимая деятельность, система отношений между людьми в команде (совместная ответственность, взаимная поддержка) и ценностное общение.

«В первую очередь мы должны избегать формализации. Для воспитания важно сохранить искреннее отношение. Плохая идея — создать большой регламент воспитания, навязать его всем и сказать: “Воспитывайте вот так”. Мы должны сами понимать, что делаем и какой эффект это даёт, но при этом не проговаривать это напрямую: “мы вас воспитываем”. Воспитательный эффект возникает естественно — через отношения, совместное дело и доверие», — отметил Илья Стернин, соавтор доклада, главный аналитик лаборатории научно-методического сопровождения детских и молодёжных объединений РАО.

По данным исследования, 84% руководителей организаций гражданского сектора, принявших участие в опросе, сознательно ставят воспитательные цели в своей деятельности.
Сами участники волонтерских команд отмечают, что волонтёрская практика помогла им развить уверенность в себе, эмпатию, дисциплину, креативное мышление, навыки общения и самопонимание (эти качества набрали от 70 до 90% ответов).

Отдельное внимание в докладе уделено изменениям в формах вовлечения и участия молодежи в волонтерстве под влиянием цифровизации и развития сетевых сообществ. Исследование зафиксировало, современные добровольцы всё чаще выбирают включение в конкретные проекты, микрокоманды и инициативы без формального членства в организациях. Так, 35% участников исследования идентифицируют себя как независимые волонтёры, а 25% — как «гибридные» участники: они могут состоять в одной организации, но на регулярной основе участвуют в проектах других объединений.

Среди факторов, которые усиливают воспитательный эффект добровольчества, исследователи выделяют наставничество, работу в малых группах, разновозрастные команды, традиции внутри сообществ и видимый результат участия. По данным доклада, 86% организаций используют наставничество, 52% работают в группах по 10–30 человек, а 82% объединяют людей разных возрастов.

Участники форума также обсудили риски, которые могут снижать потенциал добровольческого движения: бюрократизацию, формализацию инициатив, проведение мероприятий «для галочки» и потерю искренней мотивации участников.

«Отдельный риск — эрозия добровольности. Если нас просят проводить мероприятия “для галочки” или, например, команда выигрывает грант и вынуждена делать что-то строго по внешним установкам, это нарушает аутентичность отношений. Люди чувствуют, что они подстраиваются под обстоятельства, а не делают что-то от души. В такой ситуации воспитательный потенциал сильно падает, потому что исчезает эта предварительная “валюта искренности”», — подчеркнул эксперт.

В докладе подчёркивается, что поддержка гражданских инициатив должна усиливать сообщества, не разрушая их самостоятельность, горизонтальные связи и живую природу добровольчества. Одним из инструментов такой поддержки становится цифровая экосистема Добро.рф, которая помогает волонтёрам находить единомышленников, координировать акции, получать доступ к ресурсам и видеть личный вклад в общее дело.

При этом, по словам эксперта, сила добровольческого движения требует особой ответственности со стороны лидеров, наставников и организаторов проектов.

«Важно не перегибать и понимать, что у добровольческого движения большая сила. Люди часто попадают под влияние лидеров и команд, поэтому наша задача — не манипулировать и не злоупотреблять доверием, а поддерживать развитие человека. К этой силе нужно относиться очень отвественно», — добавил Илья Стернин.